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医生:跟着大佬捡属性

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第96章 哥俩好(2 / 2)
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事实上,刘华龙10多年的飞刀生涯,出过的意外真的不多,有4次由根治术变成姑息手术,有6次大出血,除了1例死亡,其他的都成功救活。所以,一年中也难得遇到一次意外。

作为外科医生,谁没遇到困难?谁没遇到意外?即使是做阑尾炎手术,也有人拿不下来,最后请大教授出手。甚至还有这种情况,教授出手了,最后还不得不剖开一个20厘米的口子,满腹找阑尾的。

通过这次的经验,刘华龙准备把秦堪在他心中的地位提高到兄弟的高度,今后要跟他称兄道弟。

“秦堪,你和温文彬的特殊伤口科,你有对科室的经济方面的预测吗?”谈到景华医院的科室收入了。

这是刘华龙比较关心的,他指望这个科室为普外科多创点收,他这个大主任当得就会比较安逸。

刘华龙是有机会做院长的。但是,他没有去争取,主要是他舍不得丢了做飞刀的这块肥肉。

做院长当然好,但是,受到的限制比较多,像这次一样,出来就是几天,如果是做院长,那就不敢想象了。

光是这一点,刘华龙就放弃了做副院长,院长的想法,他需要自由,需要有足够的时间去做飞刀。

做飞刀,是名利双收的事,并且很容易形成良性循环,名气越大,收益越多,收益越多,名气也跟着上去了。

他宁愿做大外科主任,大主任的职责是协调发展大外科,领导外科提升业务,提高水平。至于日常管理,还有科室主任,他不需要操心。

他做大主任还有一大任务,就是给外科医护人员提高待遇,让自己人先富裕起来。

他想了很多的办法,他和下面各区县都有联系,要下面的医生多送病人来,他还安排人到下面医院去做手术,建立巩固的关系;他还建立了门诊手术制度,用优质的服务为门诊手术提供便利,这样,就吸引了很多门诊手术,抢了很多外院的生意;他还安排人上门服务,换药,清洗伤口都是他创收的方式之一。

总之,你骨科、内科发5000元的绩效,我大外科——主要是普外科和肝胆胰外科就要发8000元的绩效,反正,跟我刘华龙打拼的人,我不亏待他们。

现在,秦堪和温文彬又成了他创收的另一条途径。

“譬如,你有打算今年创收多少吗?”

“今年只有5个月了,我算了一下,可以创收500万差一点。”

“500万?你是按一个月100万计算?这个目标还小了一点,明年,你们的任务要争取上2000万。”

秦堪沉思了片刻,说:“这也不是太高远的目标。我努力。”

刘华龙又问:“你给温文彬的报酬是多少?”

秦堪笑了笑,说:“我们这位老同志似乎还活在30年前,我给他3万一个月,外加年终分红,他有点战战兢兢。刘教授,下次,你做做他的工作,调动他赚钱的积极性才行。”

刘华龙哈哈一笑,说:“还有这样的事?这就不奇怪了,难怪,他家里的经济还比不过一个主治医生。原来是观念在作怪啊。好,我这个星期之内,做通他的思想工作,让他见钱眼开。”

秦堪吓了一跳,“见钱眼开可不行,基本的三观还是要的。做医生呗,坑病人可不行。”

刘华龙笑了,说:“你这就放心了,温文彬是有名的菩萨心肠,对病人态度,他如果是第二,没有人敢说是第一。我再怎么做工作,他能有所改变,我还没有十足的把握。”

秦堪点头,说:“你说得对,他的观念已经根深蒂固了,坑病人的事,他是不可能的。我只希望他拼命工作,把科室管理得有条不紊,把业务搞上去。然后,我呢,负责让他通过3年时间,过上比较富裕的生活。”

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