穆雷明白，这是郑达在提携自己，有客户的表扬，富土康内部自然会对穆雷的表现刮目相看，而且作为客户在富土康的代言人，穆雷也有了极强的号召力和相应的权力。
比如穆雷要办个什么事，需要用高尔夫球车在富土康园区通行，以前得层层审批，现在只要和蔺协理的助理打个电话，对方马上就安排，一点不带推辞。
其实穆雷何尝不知道，那个报表糊弄鬼也糊弄不过郑达，只不过他睁一只眼闭一只眼，毕竟玛格丽特的表现也和他的绩效挂钩。
郑达还经常打电话教导穆雷如何做事，他这个师兄对穆雷可算是关爱有加，穆雷总想找个机会请他吃个饭，不过作为顶级外企的供应商管理人员，郑达却不缺饭局。
玛格丽特的生产逐渐上了正轨，穆雷手里的活也轻松了一些，可龙张玉却让徐燕发下来一套试卷，六西格玛！
暨岱贱贱的盯着穆雷：“我说了吧，孙协理迟早要普及六西格玛的，你输了！”
龙张玉要求品保的每个干部都学习这套资料的每一个题目，说以后品保要对六西格玛进行考试，考试成绩会和绩效和升迁挂钩。
“这不是扯淡吗！”穆雷看着那密密麻麻的公式，就感到眼冒金星。
“你知道吗？我们部门接下来会招很多大学生进来，据说就是为了大搞精益生产。”暨岱说了一个重磅消息。
在以前，富土康对品保部门的编制是严格控制的，因为这涉及到成本上升，要不是Ibm进来，Nmd都好久没招干部以上的人员了，现在竟然说要招很多，那就意味着Nmd未来会有大动作。
“我觉得不单是搞精益生产的需求，”穆雷摇了摇头，“你没看到那边新建的厂房吗？”
在八卦这一块，穆雷有赶超暨岱的趋势，因为他现在在Nmd如日中天，很多流水线的干部都喜欢和他吹水聊天，于是他也就收集了很多内幕消息。
“新建厂房怎么了，你是说，我们招的人是为了给新厂房培养后备力量？”暨岱也是聪明人，他很快反应过来。
“对啊，你想想看，新厂房建起来了，总不能空在那里，得往里面添人添设备，外面招人一是来不及，二是没有老员工懂套路，当然得从现有的员工划拨一部分啦。”其实穆雷也是听人说，Nmd会一分为二，另外成立一个事业处。
暨岱转了转眼珠，露出了笑容，“到时我们就有升迁的机会了。”
穆雷拍了拍暨岱瘦弱的肩膀：“到时就要恭喜暨课长荣升了。”
“同喜同喜。”暨岱的笑容更浓烈了。
“等等，你把我绕进去了，我们可是打过赌的，说好了今年老头子要是普及六西格玛，你去跟吕娜表白的，愿赌服输。”暨岱终于记起了这件事。