程昱给冯曦发了一条信息：
冯总，祝贺“WEDO”成立，冯总厉害了。（点赞的大拇指）也祝新公司一帆风顺，前程远大。
冯曦：程昱，谢谢你的祝福。随时欢迎你来坐坐。也期待“百辰”和“WEDO”的合作。
冯曦已经把程昱当作一位朋友了。
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七月底这天，“WEDO”公司和约翰的研究组召开了一次在线视频会议。这次视频会议是冯曦提议之下，和约翰商量好之后安排的。
“WEDO”那边有冯曦、销售副总、及几位技术骨干参加。冯曦果然将负责技术的副总位置，还空缺着。这个位置，他特意为某人而留。
约翰和研究组的所有学生都参加了在线会议，黎晨自然也在场。
首先，约翰介绍了研究组里的人员，并说明了这次线上会议的目的。集成电路设计是应用性极强的研究方向，企业是实际应用的前沿，而最新技术也会对企业产生推动的影响。因此，学术界和企业界的交流是大有裨益的。
接着，冯曦介绍了“WEDO”那边的成员，销售副总姓白，是一位三十五岁的年轻人，看上去很精干。几位技术骨干都是这个行业很有经验的人才，之前当地的几个作坊式研究室收购后，其技术人员带着相关技术专利加入“WEDO”旗下。
冯曦又简单介绍了“WEDO”的现有规模，政府政策倾斜，各方的大力支持，及五年发展规划。之后，其中一位技术总监，介绍了“WEDO”有关技术情况。
然后，周健、杨文强分别介绍了他们目前所做的研究。
周健和杨文强所介绍的最新技术令“WEDO”那边非常兴奋。史蒂文刚读博士，正在学习阶段，以听为主。
接着，双方就新技术的应用进行了热烈的讨论。
线上会议结束的时候，冯曦开心地说，
“两位师弟毕业后，欢迎加入“WEDO”。公司会为你们配备专门的研究室，研究团队，让你们专心做研发。
待遇方面，除了公司为特殊人才提供的优厚待遇，还可以依托公司申请高新区创新人才引进项目支持。”
冯曦诚意邀请两位年轻人才加盟，希望大家可以联手，创一番事业。公司为人才提供优厚薪资待遇，并且提供发挥所学为我国集成电路芯片设计产业做出贡献的机会。冯曦的一腔热忱，很有感染力。
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周健、杨文强第一次和久闻大名的师兄冯曦面对面沟通，而且冯曦代表公司向他们抛出橄榄枝，他们很是兴奋。
“WEDO”必将创造辉煌，他们很相信。待遇相当不错。还有，重要的是，加入“WEDO”，他们就有了自己的研究室和研究队伍，这是在美国他们不可能在短期内得到的。国家发展正需要高端技术人才，大丈夫当有所为，周健、杨文强两人不禁都热血澎湃，真地心动了。在美国，工资虽然也不算低，但他们不可能有这样好的发展平台。这的确是难得的机会。机会稍纵即逝，过几年，“WEDO”规模壮大，是否再有这样机会就不一定了。公司引进人才是根据发展规划阶段性进行的。
周健对冯曦这位比自己高十来届的师兄早有了解，非常佩服，当下表示，很愿意毕业后加入冯总麾下，待会后和家人商量确认后，尽快给冯总答复。再过不到半年就毕业了，他实际上已经开始在找工作，也了解了这边的就业情况。没想到而今有这么个好机会，周健很是高兴。更重要的是，是自家师兄的企业，没有诚信风险。
杨文强因为已经结婚，需和爱人先商量下，但他本人表示非常希望加入，他很相信冯总的实力和为人。得知杨文强的爱人是金融专业博士生，冯曦说到时公司可以帮博士后的爱人推荐，在W市找到一份合适的工作。为了挖人才，冯总也真是想得很周到啊。
黎晨听了非常高兴，冯曦招揽两位人才看来是有戏了。
线上会议之后，黎晨和冯曦语音时，表示很为冯老大高兴，这两位人才的加盟，必定能提升公司技术力量。
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后来，周健于次年春天博士毕业后就直接加入了“WEDO”，很快还把父母从老家接到W市和他同住，老两口乐不开怀。
在周健的积极推荐下，杨文强最终也于次年年底加入了“WEDO”。冯曦果然兑现承诺，根据杨文强爱人的特长和意愿，经过推荐及面试，最终其被一所高校录取为副教授。杨文强夫妻二人都很满意，也很感谢冯总的关照。