“不对，是咱们产品价格太高。”
“价格哪里高了？是咱们广告宣传不到位。”
众说纷纭，说什么的都有。
陆凡摆了摆手，让众人停下来，点头道：“你们说得我听明白了，大概有这么几点：产品创新不够，包装太陈旧，价格定位不合适，还有就是广告宣传不到位，对吧？”
众人纷纷点头，说不愧是领导，总结得很全面。
“如果，这些问题我都能解决呢？”
陆凡站了起来，大声地说道。
“领导您要是能解决，那咱们的厂子就活了啊！”
“就是，咱们的产品绝对畅销，公司效益就好了，咱们的工资也能涨了。”
陆凡摇了摇手，大声地道：“不，你们说得都不对。光是这些问题解决了，咱们公司依旧活不了！”
众人都是一脸的不解，疑惑地看向陆凡：“领导，为么司啊？”
陆凡掰着指头给众人分析道：“你们看啊，咱们公司有研发、采购、生产、质检、宣传、销售、仓储、运输等多个部门。
刚才我们所解决的，只是研发和宣传等部门存在的问题，其他部门的问题呢？”
“如果采购跟不上，有了新产品生产部门生产不出来呢？或者质检出了问题，销售人员不努力工作呢？”
听见陆凡的问题，众人纷纷点头，皱着眉头思索起来。
陆凡接着说道：“所以啊，咱们这个公司，就像一个木桶一样，各个部门就是组成木桶的每一块木板。
公司效益就是木桶里装的水，决定木桶能装多少的水，不是取决于木桶上最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，是不是这个道理？”
“对对，领导说得太对了，就是这么个道理！”
那个最先提意见的中年男子连连点头，激动地握住陆凡的手，说道：“领导，我是咱们厂一车间的车间主任赵大发。
我在这里向领导表态，只要公司原料充足，我们一车间绝对会保质保量的完成生产任务。”
陆凡急忙握住赵大发的手，使劲摇晃了一下，说道：“赵主任您好，我也在这里表态，只要你们一车间能保质保量地完成生产任务，那么下个月，你们整个车间的工资上调百分之十，你这个主任上调百分之二十。”
“太好了，谢谢领导。”
赵大发一脸的喜色。
“领导，那我们二车间呢？”
“还有我们三车间呢？”
周围的众工人急切地问道。
“咱们公司所有人都一样，下午要发给大家的规章制度上面，奖励、惩罚、晋升和降职，以及调岗等等，都写的很清楚。
从明天开始，公司会安排专门的人员，严格按照制度给每一位员工打分考评。到月底以分数为依据，进行奖励和惩罚，降职和晋升，并对外张贴公布。”
“俗话说，没有规矩，不成方圆。我陆凡做事一向赏罚分明，公平公正。
凡是那些工作努力认真、有能力的员工，不管是正式工还是合同工，不管你是大学学历还是小学没毕业，不管你是男性还是女性，也不管你年龄大小，我都会大力提拔，给予高工资和奖励，决不食言。”
听见陆凡的话，众人都是一脸的激动，纷纷鼓掌叫好。