“你胡乱罚钱，我们不服气！”
“不服气，你们可以去市政府告我。”
陆凡冷笑道。
叫嚷的几人顿时哑口无言了。
陆凡对着杨宏斌吩咐道：“把公司的规章制度宣读一遍，给每个人发一份，干部从今天起严格执行。”
“是，董事长。”
杨宏斌答应一声，然后让高大为和陈大壮二人，把打印出来的规章制度发给大家，杨宏斌当场宣读了一遍。
主要内容分为二十条，一百多个细则，各种规章制度规定的非常详细，主要有：作息时间、请假规则、奖罚机制、调岗办法、晋升机制、卫生条例等等。
杨宏斌花了半个多小时的时间，才把大体内容介绍了一遍，宣布即刻起施行。
在场的众人，都是懒散惯了的，见到那三页密密麻麻的规定，心里顿时觉得不舒服了，纷纷在下面不平地议论起来。
陆凡大声地说道：“俗话说，没有规矩，不成方圆。我陆凡做事一向赏罚分明，公平公正。
凡是那些工作努力认真、有能力者，不管是正式工还是合同工，不管学历、性别和年龄，我都会大力提拔，给予高工资和奖励，决不食言。”
“但是，谁要是还像以前那样混日子，那就不要怪我不客气了。虽然，我暂时没有权力开除你们。
但是，我可以把你们调到非关键的岗位上，比如安保、仓管、卫生、食堂等等，不服从管理者，按照惩罚机制罚钱，直到你的工资和奖金被罚光为止，咱们等着瞧！”
陆凡虽然年轻，但严肃起来自有一股令人难以抗拒的威压，在场的众人都纷纷低下头，不敢看陆凡那凌厉的目光一眼。
说完规章制度，陆凡对着众人宣布道：“从今天起，江城市第一食品厂，更名为江北集团大观园食品公司。江城市长江食品公司，更名为江北集团大观园饮料公司。”
“陆凡担任江北集团董事长，胡卫军担任监事会主席，杨宏斌担任总经理，高大为担任营销总监，陈大壮担任生产经理，陈军担任安保经理和后勤经理。”
“刘永德担任江北集团大观园食品公司副总经理，韩友山担任江北集团大观园饮料公司副总经理，分管党务、卫生和食堂。
其他中层管理人员职位暂时不变，每个月考察一次，得分不达标者调岗处理。”
陆凡宣布完，又让杨宏斌和陈大壮他们，把各种考核表格分发了下去，给众人一一讲解了一遍。
陆凡问道：“大家都听明白了没有？”
“听明白了。”
有二十多个人稀稀拉拉地回答道。
陆凡再次大声地问道：“有没有没听明白的？”
众人没有人回答。
“那好，既然没有人回答，那就是听明白了。”
陆凡说完，对着杨宏斌吩咐道，“杨总，让每个人在今天会议内容获知说明书上签字，今后任何人不得以不知道公司规章制度为借口。”
杨宏斌和高大为拿着表格，让在场的每个人都签了一个字。