就当它是躺在乾陵吸收了二帝随葬的无数珍宝的千年宝气所致吧，至于功能单薄了一点，了也可以理解，毕竟能够被人随手扔下做标记的物件也不会是什么稀世奇珍。
但是鸡肋的是，能感应到好东西是不错，但不知道价值价格也很尴尬不是，该是什么价位入手什么价位出手，这里里外外的可都是学问，要是价值一万的物件画十万买进，十万的物件却被一万出手，没个三五次，他就要插标卖首了。
不管怎么说，只要玩个概率，但凡没有把握的就只给低价，有把握的也不给高价，只要不飘，稳当一点，就是天高海阔。
所谓身怀利器，杀心自起。学历史的娃，谁还没有一个大华夏文化梦啊？
有了灵觉附身，星辰公司也变得不香了，办公室主任再怎么前程广大，上限也摆在那里，也终究是察言观色伺候人的活。所以在将项目部工作总结汇报做完之后，常闲就跟公司提出了停薪留职，意思是他可以离开，但每个月上交一百多块钱，星辰公司给他保留着他们工作。
对常闲的下海领导是很可惜的，温言挽留。在道路上坚持的话，前程是可以期待的。
小伙子长得精神，文凭硬，人也机灵会来事，所以工作不过这二年三年的，就在一个项目部百十号人中坐稳了办公室主任的位子。办公室主任这个位子负责的就是上传下达，迎来送往，内部管控，这个大管家的一定是当做嫡系培养的，没看到这么多参加工作的老资格还在画线条看工地吗？
但无奈小常同志去意坚决，没办法，既然机缘巧合的被袁天罡“洗脑”，总不能白瞎了这份机缘吧。
星辰公司的待遇在津门可以说是很好，常闲毕业后工作了不过三年，手里就有了超过三十万的存款，放在二零零四年的时候，可是不少了。不过现在从星辰公司离职，没有了稳定的进项，这些天收东西也花了十来万，手头的资金看着少了三分之一，这可是有点逼近警戒线。
以前常闲曾跟星辰公司的财务学习过，一家企业的管理者最重要的就是看财务的三张表：利润表、资产负债表和现金流量表。
其中最重要的只能是现金流量表，只要公司账上有钱，就永远不会破产。
很多老板本末倒置，最重视利润表，却不知道很多利润都是纸面上的，很多企业破产就是因为资金链断裂而关门。
这段时间他熟悉的灵觉的运用，走街串巷的收集了一些物件。只是他底蕴实在浅薄，虽然知道这些物件是老东西真东西，却是不知道怎么断代，怎么估值，买了几本收藏类的书按图索骥的一一对照，胡乱磨了一番刀之后，通过当年学生时代的导师介绍，过来跟一位早了十来届的学长请教，想着今天开始将一些物件变现。
常闲站在门外，待得眼睛适应光线的明暗之后，伸手在门口轻扣几下，再推门进去，里面店面不大，铺子两侧各有一个枣木阁架，上面摆着各种古玩，有青铜、玉石、瓷器和一些杂件，后头还挂着一幅落款是倪云林的《林泉图》。