这样做会更方便一些，而且还可以减少不必要的麻烦。
“这件事前期很重要，你派个有实力，值得信任的人去做，一定不能出岔子，隔段时间我会看下成果如何。”
“夏总，我准备让管理部的张晓晓来做。”
“张晓晓？”
夏阳一听，既熟悉又陌生。
之前上学阶段，主要是和岳天还有几位经理打交道，对其他人不是很了解。
岳天解释道：“她是夏洁同学。”
“原来是她。”
夏阳想起来了。
大概是5月份的时候，夏洁找到她询问，能不能招聘自己朋友之类的。
当时夏阳想了想，给她的回答是可以内推和招聘。
如果两个人都是普通员工，那么可以在同一部门，也可以在不同部门。
如果其中有人是领导层就不能在相同部门。
夏洁是人事部经理，于是就让张晓晓去管理部做了一名主管。
“她能力如何？”
“比起夏洁来讲可能有些欠缺，但她之间有过管理经验，另外我会盯着，应该不会有问题，眼下只有她最合适。”
夏阳思考片刻。
的确，现在奶茶公司比较合适的人太少。
其实他想的是让夏洁去做。
其他管理人员各司其职，刚招聘进来的人不合适，肯定要从老员工中选择。
现在既然有更合适的人选，点点头说：“那就让张晓晓先试试，如果可以，她以后就负责基金会，如果不行就换夏洁来做。”
夏阳还是决定让她去试一试。
总不能一直让岳天，夏洁这些人来做。
肯定还是要培养其他人。
随着后面事情越来越多，培养出来的人还能够独挡一面。
“对了，宣传工作一定要做好。”
岳天点头说道：“市里这边到时候会帮我们宣传宣传。”
“这是好事情，没必要遮遮掩掩，最好是直接公布出来，对我们公司会有很大帮助。”
虽然说做好事不留名，但是对于现在奶茶公司来讲，能宣传出去最好。
上次奶茶中毒事件，后来媒体进行了很大报道。
趁着关注度还没有完全消失，可以公布一下事情后续结果。
可以让大家知道他们现在做的事情。
能够取得很好的宣传作用，获得更多名气，从而提高销量。
总之此事在夏阳看来，是一举多得。
只有好处没有坏处。
真要说有坏处，那就是他分红比例变少了，但是并不后悔这样的做法。
确定没问题，夏阳从公司离开。
回去的路上，接到了王红朝打过来的电话。
“夏阳，明天上午10点半我会在办公室等你。”
“好的王叔叔，我会准时过来的。”
挂断电话，夏阳明白，购买啤酒厂股份的事情有结果了。
具体什么结果，明天去了就知道。