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重启创业时代

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第128章:正向激励制度(1 / 2)
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“会员人数增加二十三万!”

“注册用户新增一百五十六万!”

“最高在线人数突破五十三万!”

“预计本月营收可能达到四千万!”

安逸坐在办公室,看着张以璇送来的过去一周的数据汇总,脸上扬起一丝微笑。

“天堂极乐鸟创造的成绩超出预期啊!”

安逸笑道:“等下帮我把温良、罗元良他们几个给叫进来。”

“怎么?你打算让他们从卡酷游戏工作室独立出来?”

张以璇很早就清楚安逸的心思,对于越渐庞大的卡酷游戏工作室,是时候控制一下他们的规模了。

安逸肃然道:“是有这个想法,我打算在各大游戏工作室内形成一种制度。”

“一种制度?”张以璇面露疑惑。

这种说法,她还是第一次听到。

安逸点点头:“随着同游越来越庞大,我们所需要的游戏必然也会不断增多。这也就需要我们自己产出内容。”

“一两家工作室是没办法做到这一点的,内部的竞争不足,而且之前的游戏运营也容易掣肘新游戏的开发。”

“所以我打算在咱们蓝海,形成一种制度,谁主张谁执行,从产品研发到运营,负责人一把抓。而表现突出的,就比如温良他们三个,短短一个星期,天堂极乐鸟就创造了一百多万的营收,一个月下来流水就有四五百万。”

“而且天堂极乐鸟这款游戏和卡酷游戏工作室并不相合。”

“这种情况下,将温良他们几个独立出来,授予他们更高的职位,更高的薪酬才能留住人才。”

“而且还能以他们为榜样,激励更多有想法,有才能的人出现。”

安逸笃定道:“蓝海建立之初我就说过,蓝海是提供给每个人实现梦想的平台。”

“我相信,拥有梦想,想要实现自己的梦想,且有能力去实现梦想的人,在我们蓝海,一定不在少数。”

“这种制度形成下来,有利于他们获得更好的成长,有利于提升我们蓝海的创造力,源源不绝增强着蓝海内部的竞争活力。”

张以璇脸上满是异色,惊叹道:“这个想法,你是不是一早就有了?”

安逸笑着点点头:“确实一直都有,借着这一次机会,正好将这种制度彻底落实下来。”

“那这个标准怎么制定呢?”张以璇问道。

“这东西没有标准,如果非要制定一个标准的话,看提交上来的方案的可行性,以及业务营收在总营收当中所占的比重吧!”安逸澹笑道:“具体如何制定,张老师还得拜托你了。”

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“这是我的工作。”张以璇没有推脱,只是说完,面色有些犹豫。

“张老师,还有什么事吗?”看出了张以璇似乎还有话要说,安逸问道。

张以璇道:“自从咱们公司搬到了这里之后,有部分同学,旷课率上升了很多,尤其是韦爵和长大想、孙海洋、孙宇这几个人,张校长私下和我说过,问问你有什么想法。”

听到这话,安逸陷入了沉思。

其实这点,他也有发觉。

整个蓝海,只有他是有在正常作息,每天上下课,然后有空了就来公司。

就算是白佳佳这几个在行政部的,一星期可能也得逃掉一两节课。

可以说除了他之外,其他人,真的很难两面都兼顾到。

尤其是现在几款新游戏上线,和边锋以及茶苑展开攻坚战的时候,很多人根本脱不开手。

“这件事我知道了,给我几天时间,我会和他们谈谈的。”

“这件事不是找他们谈话就能解决的,而是需要你来做出决定。”张以璇面目严肃,摇摇头:“现阶段,他们能够胜任现在的工作,但是以后呢?蓝海继续扩大了之后呢?他们的能力还能支撑他们继续跟着公司成长吗?”

“张老师,你是什么想法?”安逸抬起头,目光平静地问道。

“扩招社会人员,减少在校大学生的录取数量,限制孙宇、孙海洋宋小骏他们几个的工作时间,大三阶段的学习绝对不能放松下来。”张以璇没有犹豫,直接说出了自己的想法。

“我知道了!”安逸冷声道:“张老师你先下去吧!”

张以璇没有什么表情,也没有再争取说什么。

她知道自己说到这里就够了,剩下的由安逸决定就行。

对于张以璇能说出这样一番话,安逸并不意外。

她虽然辞职了,但是骨子里还有着一个老师的态度。

他并不想看到蓝海这么多人,总是逃课。

至于张以璇的建议,安逸也并不是没有考虑过。

但是蓝海是由学生群体建立起来的,现在发展起来了,就大量招收社会人员,削减他们手上的权力,这说不过去。

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