见刘大可明显缓和了下来,马顺亮心里就舒了口长气,将刚刚研讨的情况向刘大可作了汇报,并就制定具体的整顿方案想听听刘大可的新要求。刘大可似乎早已深思熟虑,又恢复了常态,微微一笑,道:“你们想多了,其实,就是想通过整顿,把规矩立起来,制度建起来,措施明起来,管理严起来。”
胡范一直未语,低头在认真记录,似乎对刘大可的要求极为赞佩,不住地点着头。刘大可刚一停顿,胡范就不由地自言自语道:“四个起来”。胡范的话似乎很符合刘大可的心意,得到了刘大可的赞扬:“小胡最近进步很快啊,总结的很到位。”
对胡范拍马屁秉性,马顺亮很是反感,但作为分管厅领导,他很清楚胡范与刘大可的关系,也就没说什么,随声附和道:“经刘厅长这么一点拨,思路清晰了很多。”不知为什么,刘大可兴致很高,又分别谈了自己的意见。
一场经过刘大可精心策划的机关思想作风整顿活动开始了。
机关整顿首先是从加强上下班考勤开始的。按照规定要求,机关干部必须八点半到办公室,为便于检查,机关专门安装了打卡设备和监视系统。同时,要求人事处将每天干部上下班打卡情况第二天一早,送刘大可审阅,一旦发有迟到早退情况,厅里明确了严格的处罚措施。
起初几天,机关干部还都严格遵守此规定,但后来发现,厅机关根本没有具体落实措施,尤其是刘大可,依然我行我素,非但不打卡,而且每天都在规定的上班时间很久后才到办公室,根本不像黄正刚那样严格要求自己。后来,有的机关干部就想出了对策,有的机关打完卡后,干脆回家,或是离开机关不知去向;有的干部甚至让他人代替打卡。有时一位机关干部手里拿着十几张签到卡,打卡而实际没上班的干部,似乎更安心干自己的事了,机关打卡考勤制度形同虚设,机关秩序更加混乱。制度不执行,比缺乏制度还具更大的破坏力。而刘大可根本不了解实际情况,更不清楚机关干部的真实思想状况,陶醉于人事处报送的打卡情况记录。其他的整顿措施,同样未起到应有的效果,机关干部思想更加混乱,就连有的厅领导私下愤然道:“刘大可只会作表面文章,自欺欺人!”
机关作风整顿效果没有显现出来,而且各种有关刘大可负面的传言却很盛行。
传说,刘大可与陆美霜作风问题被陆美霜的家人发现了,录了下来,将举报信连同光盘一并寄给了省JW。省JW对陆美霜进行了约谈。还有传说,有人举报刘大可在马山帮扶期间,去过夜总会,有不当行为。
各种传言同样也传到了刘大可的耳朵里,刘大可心里很烦,无论走到哪里,似乎背后总有一双看不见的眼睛在盯着自己,又似乎在自己的背后指指点点,就经常独自一个人关在办公室里。
本来刘大可的官本位意识很重,曾对厅机关一般干部前去其办公室汇报工作不满,时间一长,就形成了惯例,只有处长以上的干部才能到刘大可的办公室汇报工作。然而,随着传言的增多,向刘大可当面汇报工作的人员更少。刘大可很孤独。
突然,有一天,马顺亮接到马山市委ZZ部的电话,说是市里拟调陆美霜到市直其他部门工作,按干部管理原则,需要事先征求厅里意见。马顺亮先是一怔,心想:陆美霜在局里干的好好的,为什么要调离机关呢,而且是平调。但觉得还是应当向刘大可汇报,就形成电话记录后,走进了刘大可的办公室。
以往遇到系统内干部调出的情况,刘大可总是究根问底搞清原因,经过与当地ZZ部门多次协商沟通后,才做出最后决定。即便如此,特别是当沟通结果不如刘大可所愿时,就故意拖上一段时间才回复对方,有时甚至硬硬的给拖黄了。然而,陆美霜这次调动却不同了,似乎早在刘大可的预料之中,阅过马顺亮呈送的电话记录后,淡然道:“同意市里的意见,代表厅里抓紧回复吧。”
刘大可的反常举动,让马顺亮感到愕然,搞不清刘大可的心思。联想到近来有关陆美霜的一些传闻,马顺亮心里想了好多。