临近春节前，大部分行业已经收工，投资机构和fa机构（财务顾问）也准备写年终总结，喘口气，以备战来年。如果作为一个投资人，不想收工也可以永远不收手，市场中粮草少而人口多，你休息时别人仍在开工，毕竟机会从来不等人。所以从不停歇的投资人，是始终都在的。
金紫呈就是那个始终不停歇的投资人。
在x capital的outing（团建）之前，她一直在抢一个消费项目，是下半年颇受投资人关注的洗护赛道领军选手——香氛洗护公司“山百合”。
山百合在小包装、多种香氛类型的品牌中跑出，颜值高、手感润滑、复合型香氛配方微创新，添加了氨基酸等功能性成分，成功在社交平台上种草了消费者，口碑传播速度极快。年前双十一的数据也非常耀眼，山百合就这样成为了增速最快的洗护品牌。
追山百合项目的投资人山呼海啸般地倾来，姿势千奇百怪，态度谦恭有礼，伸手递钱的速度连创始人都始料未及，公司估值更是夸张到惊掉下巴。
金紫呈跟山百合项目两个月了，两个月相对于一个火爆的项目而言，已经足够长了。她跟的信心除了对项目的基本判断逻辑以外，还有x capital给的底气：资金量充足，对估值相对不过分敏感，赛道逻辑为基础，宁可投错，不能错过。她坚信x能给山百合最强的品牌背书，以及最合理估值。虽然作为投资人，她也很厌恶坐地起价这件事情，但市场供需关系决定了双方的姿态，现在项目方就是甲方，乙方只能选择跟或者不跟，没有谈条件的余地。金紫呈深刻地记着，曾经某个项目，在逐浪死命抢下一点跟投份额，就因为在不疼不痒的保密期条款上较了个真，明明要当天定稿的协议，回去变更的那个半天时间，就被其他基金塞进了份额。她那时的哑巴亏，吃在不懂见好就收，不知道自己的实际立场，逐浪根本难上牌桌，何来可以同桌谈判的自信？更是输她在可怕的贪婪，当你想得到最好的条件时，大概率什么都得不到。
山百合的情势有所不同，x capital在牌桌上有一定的品牌影响力，但不是发牌方，没有决策话语权。如果任由自己的品牌，在牌桌上叫牌，很有可能为他人做嫁衣，毕竟项目方不是非你不可，而是有你更好，而这个“锦上添花”更是此一时彼一时。其他出牌人的价格一轮高过一轮，大家分明都已经“上头”了，最后桌上剩的选手除了杀红眼的就是已经失智的。那么一向理性而不失智的x，就失去了牌桌优势。
金紫呈决定采取追随加价策略，保证不掉队，只要一家基金加价，她随时同意当期出价，这样看似完全不理性的竞价行为，会刷掉绝大部分的基金，但能保证不跟丢项目。她坚决固守估值逻辑的理性底线，也赌一把年关近在眼前，没什么人赶在短时间内冒险而速下决定。
最后的跟随基金只剩两三家的时候，金紫呈决定出手，报出了高于前序所有报价基金30%的加价率——估值15亿。一个全年销售额只有1亿、下一年预期销售3亿的公司，逐渐从最初的5亿估值被推到了10亿的价格。金紫呈的最初底线价格是7.5亿，但给公司的最后报价是15亿。
这种疯狂的叫价，金紫呈从来没有做过。
山百合创始人是一路被价格惯出来的，但听到金紫呈最后的出价还是非常震惊，震惊到没有当即同意，说自己会考虑下。金紫呈也没有push（逼迫）他迅速决策，而是同意他慎重的态度，但是一旦决定，希望他能够为自己的决定负责。
在考虑了一天的时间后，他同意让x captal独家投资这一轮，并且会拒绝掉全部其他机构，包括最后同时与x竞价的两家。那么后续，需要金紫呈配合他完成最快速度的尽调和上会，财务和法务提前走程序，要在春节前走完全部流程。
金紫呈没有犹豫，立刻达成一致。
在决策后的第三周，项目还是没能上会，山百合创始人非常焦急，一天发n条信息催金紫呈赶紧走流程，绝不能拖到春节后，公司现金流目前紧张。
金紫呈心里有她的算盘，在拖了两次之后，知道了山百合的现金流状况，便把上会时间顺延到了公司春节前的年会之前，同时安排后台开始走流程。
上会全程比较顺利，通过了投委会。
唯一和创始人没有商量的，就是公司估值问题，投委会唯一比较在意的就是高得过分的报价。尽管环境如此，群雄逐鹿，这个价格放眼整个资本市场，也已然是天价了，和天价相比的优秀品牌，根本谈不上什么性价比。但是金紫呈在上会的memo（上会材料）中写了，她会去和创始人协商，预测并有信心最终以报价的一半，7.5亿元人民币的估值成交。
告知上会结果的时候，创始人知道已经启动了流程并且通过了投委会，非常欣喜，一路赞叹金紫呈有眼光高效率。但听到她报估值的时候，电话对面忽然一片寂静。金紫呈把前后原因及自己的想法，毫无保留地交给对方，亮了底牌。她做足了心理准备，此番不成功便成仁，最好成功。果然等她说完，创始人撂下一句“不说了”，然后就直接挂断了电话。金紫呈知道，还是最终的社会礼仪让他控制了自己没骂她脏话。
第二天的公司年会，场面很大，食物很少，灯光很多，手机很响。
今年年会的主题是cosplay（装扮），每个人选择一个角色，什么样的都可以。
对于一向严肃惯了的x capital来讲，这是难得一见的活泼场面，所以x man响应度很高，很早就在群里七嘴八舌的讨论，终于有了除了项目以外的话题，出现在彼此的对话框中。
现场好玩得要命，andy扮成了冷冻车司机，身上挂着大大的“运途”logo，其他合伙人有的扮成医生，有的扮成林肯，还有的扮成绿灯侠，千奇百怪齐聚一堂。eric一如既往的高冷不合群，穿着自己合身的小西服套装，梳着标志性的大背头，在旁边看得煞是开心。
金紫呈的装扮是喵老师（娘口三三）变成夏目玲子（夏目君外婆的青春时代）时的校园装，特意戴上了喵老师同款花纹的发箍，以及它最爱吃的大虾样式的手镯。
新的一波同事进场，有cos孙悟空的，还有换装机械姬的，还有变成装甲车的。
eric眼花缭乱，边看边摇头，边摇头边笑。
步青看到在一旁聊得开心的金紫呈，拿了杯水就走过去。
金紫呈看到走过来的步青，装扮是《黑执事》里的红夫人，一身酒红色的小洋装，带着一顶同色系的丝带平顶帽，像月光下一颗亮透的石榴籽，好看得扎眼。
她和步青因同在消费组，总会有莫名其妙的竞争关系，这种内部竞争的残酷程度，甚至比外部竞争更没法令人忽视。作为一个在x做了几年的老vp，步青有她的困境，她太清楚了唯业绩论的x是不给她时间回味过往和等待的，项目就那么多，毫无喘息余地，但如同饿狼一般抢食总有失手或失意的时候。她眼中的金紫呈，就是特别可怕的竞争对手。但在步青看来，金紫呈的前路也并没有什么了不起，因为她未来也将经历和她一样的路径，面对一样的困惑。只是在这个节点，她们需要分个输赢。
去年年底的那场outing（团建），在最初两天的体能项目和会场，两个人都没有被分到一起，也没有会面和特别的交流机会，估计即使面对面也会有些尴尬。在最后一场团队接力赛中，金紫呈和步青就分到了一组，前后棒的承接，步青第三棒，金紫呈第四棒。
步青起跑的时候，金紫呈站在前面玩命地喊加油，快要把嗓子都喊废了。参赛的和加油的，胜负欲都直冲天际，不相上下。步青自己的实力不错，把其他队拉开了差距，补偿了第二棒的速度缺失。金紫呈提前做好了助跑准备，一下子就接过了步青的接力棒，立刻大步奔向了前方。
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