因为找不到对方的弱点，所以才没有和对方谈判的资格，更没有办法要挟对方。
宋音打从起点就和他们不同，他们担心自己的饭碗，可是宋音压根不是吃这碗饭的。
众人实在没有法子，宋音软硬不吃，只能暂时答应她的要求，否则那些东西怕是真的会传出去，到时候谁都别想好过。
一场会议像是被扒了一层皮，从会议室出去的股东全都没精打采，硬生生老了十来岁。
反观宋音确实神清气爽，秘书进来就瞧见她正双脚搭在桌子上玩游戏，不由得愣了一下，不知道该不该进去打扰。
“有什么事？”
宋音也没回头，却知道身后站了人，出声问道。
秘书赶忙上前，小心翼翼的将一份文件递到了宋音的面前。
“宋……小宋总，这是公司人员架构。”
“好，放在那里吧。”
“那我……”
秘书摸不准宋音的喜好，一时不知道该说点什么。
他是宋音来宋氏之前高价给挖来的，之前只是看在价钱上面，可是刚刚在外面听了整场会议后，对宋音的看法发生了很大的变化。
宋音将手机放下，不解的回头问道。
“还有事吗？”
秘书迟疑了一下，才开口回道。
“股东们走的时候都很愤怒，他们即使不能面上做什么，但是免不得私下里会怎么做，老板你还是小心一点才行。”
宋音无所谓的点了点头，“好，我知道了，对了，让人事部发布职位招聘。”
秘书满脸的惊讶，“老板，这个时候你要是这么做，肯定会让大家惶恐不安的，大家都不干活，该怎么办？”
“发布职位的时候标注，可以本公司原有职工应聘上岗，谁愿意竞聘的，无论有无经验，我们都十分的欢迎。”
“您这是想要人员调动？”
秘书隐隐察觉到了宋音的用意，如果真的是要将这些人换掉，绝对不会允许应聘上岗，还可以夸职位应聘，这不是在换血，是在调换之前的人事安排。
宋音也没解释，继续低头玩游戏，秘书见着也不在多嘴，只是心里对宋音更忌惮了几分。
人事部将这个消息一下发出去后，很快引来了一片议论。
大家瞬间跃跃欲试，都想摩拳擦掌的试一试。
而还想留在自己职位的那些人，则是更加的卖力工作，哪里还敢消极怠工，生怕被人抢走自己的职位。
本来新官上任，就容易引起下面人的心情，可是不想不但没让下面人产生消极怠工的想法，反而更加的积极。
秘书这下算是彻底服了宋音，这么一来，不但不会让那些股东借机挑拨这些员工消极怠工，也能安抚住人心。
一举两得的好法子，他也算跟对了人。
(本章完)