夏雨晴辞职回家之后找过好几份工作，都不是太顺利。
老家的私立学校和教育培训机构要求都特别高，要求至少本科学历，还要有工作经验。夏雨晴在回家的前两天就在网上投递简历，由于她是大专学历，没有收到回复和面试通知。
于是，回到家等待两天之后，夏雨晴主动给其中一个她比较喜欢的教育机构打电话，这个教育机构是她们当地最有名的。在电话里简单介绍过自己的情况之后，对方迟疑了一下，说那你准备一节课，来试试吧。
面试完了之后通知夏雨晴第二天过来上班，不过夏雨晴去上班之后，才发现自己被安排做课程顾问，也就是课程销售。夏雨晴不是太想做销售，问能不能当老师上课，回答说要先学习，学习能力强学的快的话，可以安排做老师。
那就先做着吧，有工作总比没工作强。
她每天的工作内容就是给家长打电话，邀约家长、学生，推荐课程、活动等等，夏雨晴每天打电话打的耳朵疼。除此之外，还要每天去做地推。
做了将近一个月的时间，夏雨晴越来越觉得自己不是太适合这个岗位，倒不是因为她约不来家长和学生，而是因为她的性格原因。她不是那种强势霸道、喜欢争抢的性格，她谦逊礼让，这种性格做销售是不行的。这一个月的时间被同事抢了好几次单，她自己一单也没签成，天天为他人作嫁衣裳。
她再一次提出调岗，领导依然是那句话。于是，她提出离职，工资一分也没拿到。
过了几天，夏雨晴在一个新开的小的机构找到一份工作，这个机构的老板是做服装生意的，家里有两个服装店。看到这两年做教育行业比较赚钱，于是加盟了一个教育品牌，她自己任董事长，她的女儿任校长。不过她要忙服装店里的事，很少过来。
由于不懂教育，她们请来一个合伙人，这个合伙人其实也不是太懂，于是招来了夏雨晴。呆了几天之后夏雨晴发现，她是这个机构里最懂教育的人。
整个机构一共就她们四个人，另外还有两个兼职老师，都是还没毕业的大学生，有课时才过来。
由于不懂，校长和合伙人经常因为教育理念、工作方式等问题争吵，夏雨晴夹在中间左右为难，很是尴尬。
相比校长来说，夏雨晴在很多事情上更赞同合伙人的观点，虽然她也不专业，但最起码她是花了功夫认真研究过的，只要夏雨晴稍稍暗示一下，给点意见，她就能恍然大悟，往正确的教育之路上走。她也能够听得进去意见。
不像校长，做什么事都是“我认为、我觉得”，她根本不会从教育、学生的方面考虑问题，一切只为赚钱。
一次做完一个宣传活动之后，两个人又吵起来，吵完之后，合伙人生气的走了。
晚上，合伙人给夏雨晴打电话说不干了，问夏雨晴有什么打算，因为夏雨晴是她招过来的。听她这么说，夏雨晴说那我也不去了吧。这些天她早就想辞职了，只是合伙人对她很好，她不好意思。
于是，夏雨晴失去了第二份工作。
离过年还有一段时间，夏雨晴想，不能天天在家呆着啊，又找了一份工作，这次好像终于正常了。
这次找到的是一个这两年刚刚做起来的培训班，口碑什么的还不错。
试用期一个月，试用期间，夏雨晴发现老板常常有意无意的走到她的工位上跟她聊天，好几次，夏雨晴正在研究教材，他突然走过来，把手搭在夏雨晴肩上，把夏雨晴吓了一跳。
他这种亲昵的动作，让夏雨晴觉得很反感，夏雨晴每次都是立马站起来，站在一米开外跟他说话。
有时候，他也把夏雨晴叫到自己办公室，问夏雨晴课备的怎么样，上班习惯不习惯之类的，说话的时候他会从办公桌后走出来，站的离夏雨晴很近，有意无意的向夏雨晴发出性··暗示。夏雨晴每次吓的直往后退。
考核那天上午，老板又把夏雨晴叫到办公室，问夏雨晴准备的怎么样，夏雨晴向他简单说了一下自己准备的课。
听完之后，他站起身来，走到夏雨晴面前，突然之间握住夏雨晴的手说：“不错，下午不要紧张。”
夏雨晴被他这个举动吓到了，连忙抽出自己的手放到背后，向后退了几步，跟老板说：“我先出去了。”
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