其次要解决少数或个别群众的突出问题，这是‘点‘的问题。
说到底，政府领导最终关心的是什么呢？就是老百姓的生命和生活的问题。
先说生命，这是前提，政府要绝对有能力有措施来保障他们的生命财产的安全，使他们不受到任何威胁。
这就要加强治安管理，严惩那仗势欺人横行霸道的恶人。
生活问题，是要提高他们的生存质量，要逐步使他们过上好日子，这就是经济和社会发展的问题。
当县长的，就要明白自己是干什么的，有哪些责任和义务。”
洪建听得津津有味，觉得潘毅的话很有道理，分析得很透彻，简直就是一个官场导师。
洪建很喜欢潘毅这种心平气和的谈话，远比动辄训人的效果要强得多，他也能听进去。
对洪建来说，从县委副书记到县长，是一个很大的角色转变，可能遇到包罗万象的问题。
唐宁县全县7000多平方公里，60多万人，20多个乡镇和几十个县级直属单位，民多官多，也存在着**要官的现象。
梁海涛担任唐宁县委书记的上一届书记岳云鹏就是一个典型的例子。
他卖官的办法是，隔一段时间就调整一次干部。干部一听说要调整，就变成了热锅上的蚂蚁。
单位好的希望稳住不动，继续坚守宝地。
单位不好的希望调整到好的单位，没有职位的也希望利用这种机会得到提升。
于是大家出于各种动机，纷纷给他送好处。
可是岳云鹏不喜欢钱，就喜欢女色，这些人就投其所好。在他执政期间玩弄女性近百人。
之后省委派梁海涛去当县委书记，花了极大的工夫整顿干部作风，因为他一身正气，邪气无法接近，而且下手毫不留情。
洪建要去当县长，虽然干部的提拔和任命由县委书记负责，不归他管，但这也是他需要注意的地方。
潘毅接着说：“干部问题要分别情况对待。
对有能力又有潜在危害的干部，要毫不犹豫地把它割掉；
对有能力又没有重用的干部，要像对待千里马一样，让它成为良驹；
对平庸而又愚蠢的干部，要像对待旧家具一样，暂时不扔掉但也不使用，慢慢淘汰出局；
对买官卖官和**要官的千部，要像对待特务一样建立黑名单，坚决不能使其得逞。”
洪建接着问道说：“还有一个问题是我很关心的，就是班子团结问题。”
“不要以为是免费咨询，你就可以随便问！”潘毅开玩笑说着，又拿起一支烟，洪建连忙给他点燃，还献上了一脸的殷勤。
洪建说：“你是市委的参谋长和大管家，我是县长。向你请教也是应该的。”
洪建似乎要极力讨好潘毅，又端起潘毅的茶杯给他续了水，接着说：“说说班子问题吧。”
潘毅吐了一口烟说：“什么叫班子？首先要明白，班子是人构成的组织，而且是一堆俗人构成的。领导班子就是一批有领导职务的俗人构成的领导集体或决策团队。
你不要嫌俗人这话难听。
你想想，县政府什么都得管，老百姓的吃喝拉撒和衣食住行都得管，县长不俗谁俗？如果县长太雅了，就高高在上了，自然就脱离群众了，那就不是好县长。
接下来再说人。什么是人？个性就是人。
要了解班子，先要了解班子成员的个性。
你是县长，是县政府班的班长，就更需要了解他们，吃透他们。
要相信他们中的大多数都是不错的干部，要敢于放权，大胆让他们去干事。你只负责总揽全局就行了。“