“时代变化的这么快，我能不变吗？不变就等于坐着等死。”
“你什么时候去sk？真决定了吗？”邹飞问道。
“就等面试预约通知了！”王伟回答道。
“你难道对自己就真的那么自信吗？我听说sk的面试，除了hr之外，还要通过4个manager面试，全部通过才可以拿到offer，任何一个拒绝都会不行。”
“hr的面试已经过了，主要了解之前的工作经历，以及相关基本问题，看得出来hr还是了解技术的。接下来就等四轮面试manager的时间安排，我估计没有问题。”
“那就提前祝你sk面试顺利！对了！今天下班之前，你还是我的领导，你看看我手头上的工作移交给谁？”
“你自从到企业客户部，主要就一直负责会展中心项目，既然这个项目今后属于行业大客户部跟进了，也就没什么好移交的了。
你直接到人力资源部办理内部异动就行了，需要我签字的就说一声。
另外，我想今晚企业客户部的销售团队聚一聚，大伙喝几杯，算是欢送你和白帆。”
“用不着了吧！今后依然都在一栋楼里，想见随时都能见，又不是赴刑场，别搞得跟生离死别似的。
再说昨晚发生了那件事情，我估计白帆也没心情再喝酒了。”
“那好吧！昨天晚上我说的过头话，你可别记在心里。”
“放心吧！我根本不记得你跟我说过什么了。”
……
目送王伟走出办公室，见他一副无精打采的样子，邹飞苦笑着摇了摇头，点燃了手中的一支烟。
这些年来，两人作为四年大学同学，邹飞在专业技术方面略胜一筹，但在人际交往方面不如王伟。
所以，在销售岗位上，邹飞一直作为王伟的搭档或副手，主要负责售前的解决方案，和解决产品测试过程中出现的问题。
之前在行业大客户部时，两人确实配合的挺默契，也取得了不菲的成绩。
去年年底的奖金加提成拿了不少，两人各买了一部摩托罗拉大哥大和二手的桑塔纳。
但自从两人到了企业客户部之后，他感觉王伟的心态变了很多，膨胀了，太拿自己当回事儿了。
过去在行业大客户部的时候，上头有一个魏晨盯着管着，他一直保持低调。
到了企业客户部，上头没有部门总经理，他就真把自己这个销售总监当“总”了，张扬的不得了。
对下属说话高高在上，盛气凌人。
在一些项目中急功近利，丧失原则，尤其是对魏晨明令禁止的规矩，不以为然。
看到别的部门取得成绩，不能正确对待和检讨自己，而是冷嘲热讽说风凉话，以小人之心渡君子之腹。
特别是行业大客户部今年春节之后拿下了燕京市政府的信息化建设和办公自动化项目，对方淑敏耿耿于怀。
认为方淑敏在去年有意把这个项目藏着掖着捂着，在他还担任行业大客户部销售总监的时候不积极促成这个项目，而有意放在他到企业客户部之后。
这半年来，王伟遇到问题和困难，不认真分析，不在自己的身上找原因，缺乏冷静，总是推脱责任，甚至暴跳如雷指责别人。
对此，邹飞作为老同学，多次提醒过他。
但他不仅听不进邹飞的任何意见，还指责邹飞不帮助自己处处维护别人。