…
对于未来，我们公司不光是在芯片设计之上，还要涉及到芯片其它的产业…
…
李飞用了10分钟就，说完公司现在，以及未来发展方向，当然，处于商业保密，李飞说得很隐秘…。
这些科技技术，对于员工来说，是非常期待的，希望能参入研发高科技的项目，证明自己的能力。
…
那么，会议室现场的气氛很轻松，当李飞说完后，就与员工们互动，让员工们提问…。
…
此时，在舞台下，一位穿着灰白色衬衫，带着高度数的眼镜，梳理边分的年轻人，就站起了问道：“李工，我有一个问题，”李飞微笑着，作出请的手势。
这位发型边分的年轻人，嘿嘿一笑，表情有点不好意思，他吞吞吐吐…，在旁边员工怂恿之下，吱吱呜呜地说道：“李工，在公司里…，能…不能谈恋爱啊？”
轰…
此话一出，员工们哄然大笑，觉得入职培训，问这个话题不适宜。
不过，这话题，对目前刚入职的员工们，很感兴趣…。就引起了员工热烈地讨论，纷纷交头接耳，猜测道：
“听说，很多大企业，是禁止在公司内部谈朋友的…。”
“是啊，据说是在外企，只要确人恋人关系，有一人必须离开公司，否则，如果没有报告，被发现，立即开除，”
…
关于，这个问题，不管是在国内企业，还是外企，都有相关类似规定，说严格，是非常严格…，说宽容，好像也没有很宽容…
总之，是不鼓励在公司内部谈朋友…。
…
李飞微笑着，朝旁边的行政部总监白婉婷，问道：“我们深芯科技公司，有没有制定这方面的规定吧？“
白婉婷有点害羞吧，用手遮住嘴巴，摇头，表示现在没有制定这样的规定…。
李飞点点头，就朝向员工们说道：“我们深芯科技公司，是没有制定这样的规定，但是，公司是不鼓励的，有可能，就需要调岗…。“
这样模棱两可地回答，员工们很高兴…，没有传说中的那样，是非常严格。
…
接着，李飞就把话筒交给白婉婷，介绍深芯科技公司福利待遇，上班休息时间，加班工资，以及公司文化…等等…。
大概用了一个小时时间…。
…
最后，为了让员工知道深芯科技公司发展历程，决定前往深芯科技公司，在赛格科技园的办公室…。
其目的就是让员工们通过公司发展历程，知道公司的文化，以及奋斗过程…。
这样的好处，就是让员工认同公司文化，有归属感，融入公司。
同时，也通过公司的文化，让员工们知道深芯科技公司的目标，发展的方向，从而激励着员工，
让员工们团结一致，共同去完成这雄伟的目标，芯片产业…
…
由于员工太多，不能一次前往，只能分批先选出600名员工，李飞亲自带领，坐着大巴车，从洛湖区前往富田区赛格科技园…。
…
先是进入深芯科技公司在1996年租用的第一间办公室，面积很小，长宽25*15，当时，就在这里…。
李飞指着铺满灰尘地办公桌，肃然道：“研发出世界第一款收音机芯片…。”
员工们在学校经常使用这款fm收音机…，所以，就惊叹连连…。
…
接着，就是第二间办公室…。由于为了记录公司发展，办公室里的办公桌，都没有移动，依然是保持原样，除了搬走电脑…
…
在会议室，摆放着一条条沙发，围绕着一张，挂在墙上的写字板，写字板上面的字，还没有擦去….
李飞指着沙发中间的四方形的桌子，说道：“这一个桌子，就是放置零售的，开会时，可以吃零食…。”
一听到零食，员工们很高兴，不过，有人问道：“老板，这零食是免费的吗？”
李飞大手一挥：“绝对免费！只要你中意什么零食，尽管向行政部申请，…”说完后，李飞把目光看向白婉婷…
白婉婷立即站出来，说道：“各位，如果遇到什么好吃的零食，尽管向行政部推荐….。
…
员工们惊讶得无法形容，因为员工们在学校时，遇到好吃得零食，总是有很多考量，例如生活费用…。
现在能在公司，无限量地申请，还是随便免费地吃…
那么，这样的心情，可想而知。
…
李飞补充道：“各位员工，别的我不敢保证，在吃的上，深芯科技公司，绝对是大方的，除了在零食上，大家随意吃，还有，公司有自己的食堂，基本上是24小时供应…，“
…
这样的话，通过公司饮食，可以看出深芯科技公司对人才的尊重，时不惜下重本。
…
最后，就是公司的非常重要的资产，就是专利技术，在一间办公室，贴满了大大小小的专利复印件。有国内的，米国，欧洲，曰本…等等国家…
其在fm收音机，手机，ofdm通信，蓝牙，快充，电话芯片…等等，有数万专利技术…。
此刻，让员工们，真正地知道的深芯科技公司确实一家高科技公司，是非常注重科技创新…
…
...
虽然说公司是优先招聘ofdm通信技术工程师，在这3000名员工里，占有3分之1，大约有1000人，暂时满足了目前ofdm技术，在基站和终端的研发。
不过，招聘的无线通信研发工程师，都是缺乏研发经验，所以，李飞打算，从国外和国内，招聘有经验的的通信工程师，去完成ofdm技术。
要知道现在2000年，正是米国网络破灭...，
很多网络公司，包括科技公司，例如：摩托罗拉，北电网络...等等公司，都是在大规模地裁剪员工，以应对市场需求的萎缩。
...