张彤觉得李娅如此幼稚冲动，迟早要自己吃些苦头，等她多年以后心性沉稳再回忆起来这段插曲，一定会觉得“不堪回首”吧！张彤并不生气，她知道这是李娅成长的必经之路。
苏孑孑看李娅一直没回复她消息，便也放弃了，随便这段关系如何发展，发生的事情无可挽回，也不必执着。
李娅也知道自己的处理方式很不当，但她的脾气一上来她也没法控制自己，现如今只能这般，她想：算了，都不要了！就当给自己上了一课！年轻人嘛！
她给自己鼓劲儿。
在后来的职场中，李娅后知后觉：原来苏孑孑是很好的人。有时候她会突然想起苏孑孑对她的包容，意识到原来从前的自己真的很差劲。
苏孑孑会毫不吝啬教她一切技巧，给她分享免费的ptt模板等用得到的办公资源网站，当她钻牛角尖的时候苏孑孑会从另一个角度和层面给她解释别人为什么会那么做，她想起她常常说的“没有对错只是立场不同”，这句话成为了解决她困惑的名言，苏孑孑在她的面前从来都是真诚的……
也许只有时间过去，才能看清一些事情吧，只是人越成长，越懂得防备，很难再轻易相信和投入，宁可保持体面，不愿深交。
人们总是在以不同的方式失去朋友。旧人去新人来。
年后，苏孑孑又有了一位新同事。不知为何，连总提了一条招聘限制条件：学心理学的不要。
在苏孑孑看来，这个要求真是显得很没格局并且有些不成熟。于是连总在她心里的形象也刷新了。
某种程度上，李娅还是说对了一件事的。新来的是苏孑孑现在的人事主管，比她年长三岁，一毕业就从事的人事工作，涉及过薪酬、绩效、劳动关系这几个模块，公司看重她在大公司的工作经验，希望她能在人事工作的方式方法上给人事部带来好的促进。
王媛入职当天，张彤依旧依照惯例在下班前的总结小会上跟综合办的同事们介绍新人。
张彤：“我们人事部再添新人啦，王媛，跟大家介绍一下自己吧！”
王媛：“大家好，我叫王媛，可以喊我小媛或者小王，以后在工作中还需要大家多多配合，当然我也会全力配合好大家！希望相处愉快吧，先谢谢啦！”
“好！”
“欢迎欢迎！”
“耶！人事部有主管啦！”
“热烈欢迎！强烈欢迎！”
王媛的表情一直都是淡淡的，苏孑孑暗暗观察发现，她只是一直保持礼貌的笑意，甚至都没有明显牵动脸部的肌肉，苏孑孑心想：技巧太多。
她突然想起李娅当时面试她时，略微笨拙却强扮老成的样子，回想起来也是可爱的很呢！毕竟年轻，虽然爱耍心眼子，但依旧透露着掩饰不住的稚嫩的气息。难道是因为自己对她投入了太多感情吗？此刻竟有些想她了……很想告诉她现在新招了一位人事主管。
新同事……明显是一位成熟的职场人，身上散发着“姐不简单”的气息，还有一种……清高？不知是不是自己的错觉，苏孑孑是这样判断的。
连总还是按照旧制，推动了新人的欢迎仪式。
连总说：“我们部门有一个特别的欢迎新人的小游戏，已经有三年的历史了，在站的有跟我差不多时候进公司的老人都知道起源，这个仪式虽然有些古老但已经成为了我们综合办的一种部门文化，所以还是一样，新人请大胆猜一下大家的年龄还有婚育情况以及家里几套房，哈哈哈哈……那，开始吧？”
连总用期待的眼神看向王媛，小眼睛眨巴眨巴，王媛听后点点头，挑挑眉，不知道是表示很无语还是觉得很奇葩或者是感到惊讶，在众人的注目下，她缓缓说：“啊……这个嘛……原来是个逻辑思维小测验哈？那我大胆推理一下吧！”
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