因为这命令下的太死太苛刻了。不像是队伍之内指挥官对于队员的要求。更像是一些黑心老板对于员工的压榨。
试问又有谁能够接受得了这种设定呢？
但凡是个正常人都会拒绝接受这样的命令。不仅因为他太苛刻，更因为它已经超越了简单的命令。
如果他们这一次队伍真的因为这一点小事而变成这样的话。那么团队之间的配合，别说打人了。可能在分配物资的时候就已经吵起来了。
所以一开始墨染并不会太强硬的要求他们尽快转变过来。比如说他们能不能转变过来，就连默然他自己一开始也有点不太适应自己的职位。
队伍当中的指挥官看似是指挥对敌人的进攻以及防守等各类比较简单问题。但实际上也是队伍当中最重心的存在。
指挥官的心态要是不行的话，那则会大大影响队伍当中的各项决策。甚至有些时候指挥官的情绪还会带给队伍当中的队员，从而间接的影响了整个团队的运作。
当了指挥官，就相当于当了整个战队的队长。必须负责管理好团队当中队员之间和睦的任务。面对各种敌人来袭击的时候，还需要针对相应的题型做出对应的策略。
可以说担任这个职位一点都不轻松。
但是为了比赛，为了比赛上能够取得足够优秀的成绩，墨染对于这些苦难都忍了。
好在队伍里面的的人都是自己同一个直播平台的人，而且都是大主播，清楚一些比赛的规则以及比赛的残酷程度。
对于墨染所做的一切，他们都予以理解并热心接受。基本上只要是墨染说的，他们都会认认真真去思考并且加以训练。为的就是用最短的时间，训练出最好的团队默契度。
对于一支新人队伍来说，这是一个前所未有的艰难考验。他们也很清楚，但他们并不打算退缩，反而会加倍努力去训练。
鉴于这种情况的出现，墨染打算将他们这一次队伍从最开始训练起。
分配物资。
大家都因为之前的一些捡枪习惯，有时候并不会拾取到自己职业所匹配的枪支。所以墨染直接就任由他们随意的捡取枪支，但是收完一个地方之后，会将所有人聚集在一间房子内。
并不是说要聚集大家开启高层会议，而是要求大家把收到的东西先丟在地上，然后一件件的分配。
比如突击手的小机不好惹，如果有谁有三级甲或者三级头这种高级防具，第一个拿的人是他，紧接着就是狙击手的虎虎生威。
大家都把东西脱下来了，那想要分配东西也就简单了。最需要的人先把及需要的武器和防具先拿走，紧接着是第二个，第三个，直到所有人都分配到武器。
然后再继续前往下一个地方搜索物资。
这一种分配物资的方式虽然繁琐，并且很浪费时间，但却是揭掉自身习惯最快的方法。
这样的分配方式一旦进行的次数多了，那就不再需要将全部的物资给丢下来，一一进行分配了。
大家身上有什么东西基本上都一清二楚，谁优先需要它也都一清二楚。
这样子大家聚集起来分配物资的时候，就可以直接将自己背包里面别人需要的物资都丢给他，或者进行交换。
只要大家训练的次数够多，速度够快，那这集合起来的时间也不过才一两分钟而已。
甚至训练的多了，自己需要捡什么物资，不需要捡什么物资都很清楚了。到了这种地步，自己捡错不属于自己的物资的情况就不会出现了。
除非是自己另外的队友需要，并且自己身上也有了，需要帮队友带。
快的时候，甚至双方之间的物资都不需要交换就可以结束这一次集合。
不得不说，这个方法确实挺好用的。一开始大家也都不习惯，毕竟自己捡到的东西还要丢出来跟大家分配。
但是渐渐的当自己队伍当中获得这些东西的人，将他的用处发挥到最大的时候，大家也都理解了。