对于此事，省委书记张得兴展现出了极为谦逊的态度，他诚恳地接纳了五人小组成员所给出的宝贵建议。
张得兴下定决心要对自己原先拟定的人事调整方案做出变革。
张得兴没有丝毫拖延，他迅速行动起来，着手对人事调整方案展开新一轮的精心规划与部署。
经过深思熟虑之后，张得兴果断作出决策：将清山市委书记钟文华擢升至省委组织部长这一关键岗位；同时，也大力举荐清州市长李可成担任清州市委书记一职。
当张得兴抛出这个全新的人事调整方案时，犹如一石激起千层浪，引起了广泛关注和热议。
然而令人欣喜的是，该方案很快便得到了省委常委会全体成员的一致认可与支持。
张得兴重新提出的人事调整方案以全票通过的辉煌战绩，彰显出其高度的合理性与可行性。
就这样，清江省内两项至关重要的人事任免事宜得以圆满解决，为当地政治生态注入了一股强劲而清新的活力。
清江省委任命钟文华为清江省的省委组织部长后，过了三天，清江省委任命李可成为清州市委书记的任命也到达。
至此，李可成和钟文华两人双双跃升为省委常委，清江省高层的人事调整也就此暂时告一段落。
李可成把代理的帽子成功摘掉后，正式成为了清州市的一把手，不过，他现在还是市委书记和市长一肩挑。
清州市的市长人选还没有最终决定，省一级层面正在挑选和斟酌清州市市长的合适人选。
当然，想出任清州市市长这个职务的干部肯定是大有人在的，就算说他们是排成长队也不为过，但这个职务可不是一般的干部有资格任的。
钟文华已经担任省委组织部的部长，挑选清州市市长人选的任务，很自然就落在了他的身上，人选主要还是由他来落实。
不过，虽然钟文华是主管人事的组织部的部长，但是，清州市市长这么重要的位置，也并不是说，他想让谁去做市长就让谁去做市长。
钟文华首先要提前征询省委副书记欧克的看法和意见，人事这一块是欧克分管的部门，他的意见很重要。
钟文华还要对此项的人事调整方案向张得兴书记汇报，得到张得兴等领导们的支持和同意后，最后还要和李可成商量。
组织部门如果想任命清州市的市长，那么，作为清州市一把手的李可成必定会提前得到消息，因为，李可成的个人意见也是很重要的。
组织部门要经过一系列复杂的幕后工作，人事调整的方案最终才会正式上报给省委，但是，这样也还远没有结束。
调整的人选上报省委后，还要在省委常委会上进行表决，经省委常委开会表决通过后，干部的任命才会正式生效。
接任清州市市长的人选，清江省委是已经有初步的人选了，那就是文旅厅的厅长古会兰同志。
组织部长钟文华在接下来的一段时间里，会组织工作人员或者自己亲自出马，找古会兰谈话和进行一系列的考察。
李可成本人，对于由谁来接任清州市的市长，他是没有任何意见的，不过，他心里面也有一个想法。
李可成想借此机会，希望能帮助自己曾经的老上级陆明复出。