“听明白了！”
实际上这时候的大部分工人都很好满足，只要多给工钱，让他们能感到你对他们的重视他们就会给你好好劳动，至于那一小部分，呵呵……你给多少他们都不会满足。
同样的事情在试点车间上演，区别就是有的是车间工人提问出来的，有的是车间主任自己说的，总体上试点车间的工人反应都很良好，等到开工资的时候反应就更好了。
而在其他车间有的工人就不那么满意了，张二蛋本来是试点车间的一名工人，不过他是那种偷奸耍滑类型，考级只不过考了二级工，对此很不满意，认为自己在轧钢厂干了也有五六年了，才给自己评了二级工，这是厂领导的故意打压，没事就在车间说一些厂领导的坏话，工作也不好好干，属于那种刺头，这次趁着这次机会车间主任第一个划的人就是他。
当他被厂保卫科请到新车间的时候他还以为自己偷厂里零件被人告密了那，吓得腿都哆嗦，来到新车间后才发现不是那么回事，就又开始得瑟起来了，不过当他发现整个车间都是像他这种偷奸耍滑的人的时候就感觉不妙了。
正如他所想的，新车间的主任是一个强势的人，等人都来齐以后，直接宣布每人根据等级不同分配任务，如果完不成可以加班完成，一个月有五天完不成的指标，但是一个月完不成的工件数不能超过五十个，无论是超过完不成的天数还是完不成工件数都会记录在案，第一次警告，第二次扣钱，如果一直不能完成，五个月过后给予清退。
这一下车间直接炸锅了，能来这个车间的都是刺头，都是不服管教的人，就差直接动手了，这时候听见门口进来一群人，一回头发现都是保卫科战士，而且都是荷枪实弹，整个车间直接安静下来了，保卫科一名队长站在车间主任边上，拿过大喇叭对着车间人喊道：“你们要做什么？闹事吗？你们好好工作，不要难为我们，大家都是一个厂子里的，别让我们不好做人，听懂了吗！”
这时候一名工人却大喊道：“我们是工人老大哥，我们要见厂长。”
“你要见厂长？好啊，给我一个理由，只要你说的有道理我亲自送你去见厂长。”保卫科队长笑呵呵的看着那名工人。
“我怀疑车间主任真对我们工人老大哥，他宣布的制度我反对！”那名工人一看保卫科队长笑了，就更有底气了。