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医道真仙

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第182章 去留无常(1 / 2)
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“是吗,你不是刚从魔法山归来,哪来这么多经验?”

“这个,一时半会儿说不清楚。”

顾成瑾的经历太过错综复杂,一时之间难以言明。

“是说不清楚,还是不愿意说呢。”

江婉晴瞪了顾成瑾一眼,却没有责备,反而道:“不过,今天的事情,真的太感谢你了。”

“何必这么客气,我们是什么关系,需要这样吗?”

“我们是什么关系呢。”

“当然是老搭档了。”

“你就胡说吧,哪里老了。”

江婉晴脸颊染上淡淡的绯红,心中涌动着奇异的喜悦:“不过,你为何坚持要把这份荣誉都归于我呢?”

“这是你的王国,本就应当属于你的荣耀,我何需那些浮名?”

“难道你不想进一步扩展你的疆域吗?”

江婉晴心中已萌生了一个计划,她觉得公司的化妆品部门领导者陈薇更适合专注于研发,而非管理大任。

当初,由于整个团队的核心是陈薇,带着即将成功的创新产品加入,她理应得到应有的地位和待遇。

然而,这次事件揭示了陈薇领导的晨露化妆品内部存在诸多问题。

无论是产品质量疑云,还是反馈机制的疏漏,都源自内部的管理不善。

此刻解除她的管理职责,让她专精于所擅长的研发,她定不会反对。甚至只需少许激励,她或许会欣然接受。

江婉晴预备调动刘雯接手,因为顾成瑾预言的护肤新品一旦面世,化妆品部门必将真正腾飞。

这将涉及到繁复的管理环节,正需要一位值得信赖的能手坐镇。

若刘雯被调离,销售部总监的位置将空缺,正可顺势提拔顾成瑾接任。

如果在过去,这恐怕难以实现。

但现在,少了吕星河为代表的老派势力阻挠,加上顾成瑾今日展现出的卓越才能,提拔他正当其时。

即便有些微的反对,也无法动摇大局。

更重要的是,近来江婉晴特意观察,发现刘雯在销售部的管理颇为得力,业绩不降反升。

这证明顾成瑾的管理能力并无问题。

虽他略显慵懒,却善于挖掘人才。

况且,让他担任总监一职,也能施加些压力,使他更专注地工作。

同时也是提供更多的历练机会,让他日益卓越,日后家族的阻碍也会减少。

然而,顾成瑾一听便猜中了江婉晴的意图,连忙说道:“婉晴,你这是何意,莫非想晋升我?”

“没错,难道你不期待吗?”江婉晴直截了当地问。

“这个……还是不必了。我现在已是销售部组长,再晋升,难道要在销售部增设一个经理职位吗?”

顾成瑾摇摇头说。

“这些你无需顾虑,我只问你,愿不愿意升职?”

“不必了。”

江婉晴一听,气结道:“有晋升的机会为何不要,你就这么没有雄心壮志吗?你这样如何真正迎娶我?”

“真正迎娶你是什么意思,是指为我暖床、陪我共眠吗?”

提到暖床,江婉晴精致的脸庞泛起娇艳的红潮,瞪圆了眼睛:“你在想什么呢?”

“不是啊,那怎样才算是真正迎娶你?”

“你非要追根究底吗?”

江婉晴大为不满,这种事情怎能随意谈论,你心里明白就好……

然而,换个角度思考,若是此法能激发他的斗志,助他攀向巅峰,或许也是一种绝佳策略。

毕竟,他即便才华横溢,此刻仍不过是个毫无背景、无权无威的凡人。

“我告诉你,只要你全情投入,成就显着。”

说到这里,江婉晴略感羞涩,语调微弱:“若真能做到,你提的那个……也并非不能成真。”

“并非不能成真是什么意思,到底行不行?”

“你!”

这坏家伙竟如此紧追不舍,但她为了激励他奋发向前,江婉晴还是咬紧牙关:“行,好吧。”

从未见过如此厚颜之人,她身为一朵尚未绽放的纯洁之花,从未与男子共度逛街时光,他却一直在谈论这些。

只是,那次清白似乎已被这恶棍夺去,她也不确定自己是否还能被称为纯洁之花。

“好,真是太好了!”顾成瑾得到确认,心情畅快。

“不过你还没告诉我,什么样的成就才算公司飞速跃升。”

“哼,这个嘛,以公司的市值来衡量。至少,得翻一番吧。”

“而且,必须在一年之内完成!”

江婉晴冷然回应,就是要让你那些荒诞的想法破灭,让你无法再胡言乱语,她给他布置了一个看似无法完成的任务。

在她看来,即便顾成瑾能研发出创新护肤品,除非是彻底颠覆性的变革,否则绝不可能令公司市值翻倍。

别说一年,数年都无法达成。

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