说着，陈桑梓幽幽的看他一眼，“我原先不知道华盛是你家的企业，也不知道潇总是你的姐姐……”
顾莳一立马举起手来发誓，“我发誓，我也不知道。而且我问过顾潇潇，你应聘上这个职位跟我完全没有关系，完完全全是因为你的才能获得了他们的认可，所以才聘请你的。”
“真的？”
“我这人从来不说谎。”
顾莳一信誓旦旦，“而且等你以后跟顾潇潇相处久了，你就会发现顾潇潇说是我姐，其实她这个人最是铁面无私，尤其喜欢跟我作对。所以你在她手下做事，我只盼着她不要因为我而迁怒你。”
每次说到这些，顾莳一都是一脸愧疚和担忧。
“没事。我偷偷告诉你一件事，其实我每个月都有信托零花钱，所以如果我干得不开心，我不会勉强自己的。”陈桑梓随口安慰道。
却得到顾莳一双手赞同。
“嗯，就该这样。打工而已，又不是卖身，绝对不可以委屈自己！
如果谁在公司里不当人，恶意刁难你的话，你别管她是顾潇潇，还是谁。
尤其是我那二堂叔，这人就是一个笑面虎，最喜欢倚老卖老，你要是碰上他，也不用甩他，就不卑不亢，有一说一，如果不合理的地方直接就怼回去。大声的告诉他，老娘不伺候了！”
顾莳一生怕陈桑梓吃亏，不停的给她灌输“你不是卖身”、“你有底气”、“我是你坚实后盾”、“绝不能受一丁点委屈”、“大不了老娘不伺候”……的嚣张跋扈思想。
陈桑梓就很怀疑，“……这真的好吗？”
“相信我，绝对没问题。这都21世纪了，连法律都明文保障你的劳动权益，你千万不要被他们给吓到。才给你那么点工资，正好够买你的工作服务，绝对不能当受气包。
还有他们最喜欢洗脑员工了，你千万别听他们的鬼话，知道吗？”
陈桑梓似懂非懂。
回程的路上，顾莳一还在苦口婆心的给陈桑梓讲了一大堆职场上的相处规则。
例如准点上下班，下班时间就是私人时间，要学会公私分明，下班时间就可以不回邮件。
另外如果有同事要加微信，千万别加。同事就是同事，有事发邮件就得了，没必要加微信。因为职场上有些人最喜欢偷奸耍滑推卸责任，省的到时候说不清，干脆就用邮件交流，可以保存聊天记录，以免背锅。
又例如职场上绝对不能当烂好人，该是自己做的分内事就做，不该是自己做的事情，千万不要大包大揽。因为你做了，别人并不会感激你，反而只会觉得你是个傻子，甚至如果出了问题，你就是背锅的……
顾莳一说了一大堆，颇有种恨不得明天跟着陈桑梓一起去上班，当场给她案例分析，手把手教导的意味。
陈桑梓开始听得很认真，后来就觉得好笑。
莫名觉得这样的顾莳一，就像第一天送小孩去上幼儿园的新手父母。
“你说的是真的吗？职场上都是这样相处的？我怎么觉得，我不像是去上班的，反而像是个机器人一样……”
“你说对了，说白了，打工人就是人形机器人。”
顾莳一十分直白，“对用人单位来说，因为要控制风险，绝不能放大任何一个人的重要性。所以每一个岗位的工作，都是被人事部门早就设计好，都是模式化的工作流程。
看着是人在干活，其实这一个岗位不管是谁来干，哪怕是一个智能机器人，也完全能胜任。”
陈桑梓咋舌。
顾莳一想到什么，忽的轻叹一声，“我可以很负责任的告诉你，如果不是因为上头担心一下子进入智能化社会，会引起人们的恐慌。
所有工作岗位智能化，在技术层面上，并不是遥不可及的……”
最后顾莳一得出一个结论：
工作就是个屁，没啥好…