“对啊！”我喝了一大口茶，立眼看他：“你说说，现在买靠谱的床上用品，是不是不容易？”
他左顾右盼，一副不知道怎么回复我好的样子。
我接着说：“而且，床上用品吧，高中低档都有，这样全厂各个层级都能得到同样的福利，还能就这个品类里面实现高中低档的划分，你看看，既满足了分级定额的要求，看起来又不会显得有多么大的差异，何乐而不为呢。”
“可是，从来没听说厂里谁需要床上用品呀……”廖伟杰面露难色。
“啧，你看看，又绕回去了，告诉你你要是再这悟性再过十年二十年你依旧在这个位置上不会有任何长进我告诉你，你是真听不明白还是假听不明白，”我剜了他一眼：“下午下班前，把福利通知发出，就床上用品。”
廖伟杰开始冒汗了，眉头扭到一起，下了半天决心才开口：“领导……那，是什么品牌？”
“这个先不用说，回头我把联系人电话给你。而且你这个脑筋能不能不要老是品牌品牌的，迷信品牌可不是科学严谨的态度！”我懒得再跟他多说一句话，背着手走了。
真是个别别扭扭的家伙！听见他在我身后唉声叹气的我就烦，再这么下去直接给他撸下去算了。
下午四点半，关于春节福利发放的通知下来了。厂工们哀嚎一片。
一群乌合之众！这种情况，我的第一要务肯定是稳定军心，先站到通知栏前和厂工们集火吐槽一遍福利安排再说。他们埋怨厂办的人乱选福利，竟弄一些厂工不需要的东西，我也跟着附和：“是是是。看来我们给厂办的权利还是太大了。”
相信在厂工们的心里，我是个平易近人、与群众打成一片的好领导，会站在他们的角度看问题、做反应、想办法。
第二天一早，廖伟杰来到我办公室，眼眶红红的，整个人看起来非常没精神。
“咋回事，一大早的人这么丧？死气沉沉的一股怨气。”我嫌弃地看着他发油的头发。
“魏厂长，昨天我的电话被打爆了。”他一副死人样子地说。
“你欠钱了？”我当然知道是为什么，但还是随口揶揄了他一句。
“魏厂长，福利要不还是改一下吧……床上用品，真的太离谱啦，我都不知道怎么跟人家解释。”
“怎么，这是你厂办主任必须要面对的质疑，你这就受不了了？不想干了？”我上下打量他。
“不不，那不是的，那不是的……”他往后退了半步。
“你不会是跟厂工们说这是我的建议了吧？”
“那肯定没有，肯定不能那么说。”他的唯诺劲上来了，头摇得如拨浪鼓一般。
要懂得独挡一面，要懂得担责任、接任务。——这是我对他的核心要求。
之前出过一次类似事件，结果这小子把我供出来了，最后当然是被我狠狠收拾了一顿，老实了。后来把事情又全都揽到他自己头上，我才放过他。当然，我也保住了他的位置，和安宁。
“这次就是对你的一次考验，”我手掌重重搭上他的肩膀：“可别像上次那样让我失望。”
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