看到快速完成考核的林胜利，杨厂长有些激动。
也不怪他激动，这可是工程师啊，他们厂子里一下子就能多出来一个工程师，这还是他们厂子里培养出来的工程师，对外说起来不光他脸上有光，而且上级领导还会给他记功。
虽然激动，但杨厂长也没忘了正事，急忙向身边的袁科长道：“袁科长，你快带着几个车间主任去检查一下林胜利完成的质量情况。”
听到杨厂长的话，袁科长笑着道：“好的厂长，我这就去检查一下，这林胜利操作的时候我全程都在盯着，我看是没什么问题的。”
虽然说袁科长认为林胜利没什么问题，但该走的流程还是要走的。
袁科长带着几名车间主任，将林胜利考核的项目仔细的查验了一番。
结果当然不会出什么意外，这完成的质量已经不能说是好了，那叫实在太好了。
所有项目的完成质量堪称完美，再加上林胜利的这个完成速度和流程，简直是可以当做教科书来用了。
收到袁科长的反馈，杨厂长哈哈大笑着走到林胜利的身边，一把握住林胜利的手，使劲的握了握。
“哈哈，胜利，不，现在该叫你林工程师了，你真是给了我一个惊喜啊。”
要知道一个正常的中专毕业生，或者高中毕业生从入职开始算，从16级的实习生开始，要经过14至15级的助理技术员阶段，再到10至13级为技术员，最后才能到9级的初级工程师。
就算你是一个了不得的天才，每半年你就成功晋级一次，那你也得最少三年半以后才能晋级到初级工程师，可是这个可能么，这个不可能。
按照一般人的成长轨迹，你按部就班的成长学习，从你中专或高中毕业十八九岁开始，你差不多要经过十八九年或者二十年的时间，你才能达到工程师的水平。
就这，还得是你有一定的天赋，还得不停的学习不停的进步。
没看厂里现在的这些个工程师，哪个不是四五十岁的年纪了，哪有年轻的。
而厂里的这几名工程师，也不完全算是厂里自主培养出来的。
像是技术科里的四名工程师，那是人家厂长里原本就自带的工程师。
这轧钢厂是以前新种家还没成立的时候，人家就存在了。
后来新种家成立后，实行了公私合营，这才有了现在的红星轧钢厂。
而技术科的袁科长，人家从部队转业到厂里的时候就已经是初级工程师了。
所以，这些年来，林胜利这个新晋级的工程师才算是轧钢厂自主培养起来的
话说这么一个差不多上万人的大型轧钢厂，其实也不至于混这么的凄惨。