陈勇并不是那种务虚的人，
他是那种实实在在，
有问题解决问题，办实事的人。
糊弄这一说，
在他这儿是行不通的。
所以他们部门就马不停蹄的进行自我检讨。
把存在的一切问题，都拿到明面上来谈来总结，
只有这样，
才能过了陈勇这一关。
当然啦，
作为工厂的日常管理者，
王长春也需要承担一定责任。
只不过昨天他妈王刘氏，
在与宋敏一家吵架的一些关键节点上，
对陈勇有所帮助。
所以陈勇也不会太过为难王长春，
只是在会议前面，
对王长春做了一些口头上的警告。
让他在管理整个厂子的过程中，
除了把握争取的方向，
要保证各个部门，
都朝着同一个方向去努力。
同时，
也要对每个部门不同情况，有计划的进行优化跟升级。
不能什么事情都等着他陈勇去发现，去解决。
要不然设置这个副厂长做什么呢？
王长春面对这样强势的陈勇，
其实内心还是有些恐慌和不安的。
生怕陈勇撸了他这个副厂长的位置。
刘军也不可避免的被陈勇进行警告，
他爸是卫生部部长，
难道刘军一点的卫生的安全意识就没有吗？
就不能把他了解到的卫生的相关政策，引进到公司吗？
其实用这个角度来批评刘军，
着实有点牵强，
毕竟刘军也不是在生产车间，
但他感觉到陈勇今天身上散发着一股戾气。
也不敢直面他的锋芒。
只能点头称是，
回头去找他老爸要一些相应的卫生许可的标准。
看如何何移植到食品厂的卫生规范制度上来。
不到半个小时，
要开会的人都已经坐满了。
会议开始后，
陈勇并没有一上来就对着生产部门开炮。
而是肯定了大家这段时间的付出。
不过在这个工作中也暴露出来了很多的问题。
然后就讲了今天去生产车间看到的一幕幕，
在这个过程中，
陈勇反复强调他们的食品，
是要吃进肚子里的产品。
干净卫生是最基本的要求。
那作为生产车间的员工，
不讲究卫生，这是他不能接受的。
所以他就开出了第一个处罚，
那就是扣除李飞一个月的工资。
同时也扣除生产车间负责人杜文利杜总一个月的工资，
其他部门也要引以为戒。
以后每个部门员工犯了错，
他的直属领导，也要跟着一起受罚，
实行连坐制，
惩罚不是目的，
是为了让大家养成好的工作习惯。
接下来陈勇提出，
要打造整个东海市第一个无菌生产车间，
而对于无菌生产车间，
在当下大家没有这个概念。
看着一双双迷茫的眼睛，
陈勇给大家详细描述了无菌车间，
到底是什么样的。