面对未接触过的赛会筹备，彼时的章路一筹莫展，一边抓紧时间学习委内相关文件资料，一边主动拜访奥促会，虚心请教赛事筹备规律。最后又向人力资源部提出人员需求，希望能尽快帮着抽借调一些具有丰富经验的人员到岗。面对各部门纷纷提出的庞大人员需求，人力资源部束手无策，建议他在委内外自己先找找看，如果有合适有意愿的人选，人力资源部直接办理程序比较快。
有病乱求医，章路就像祥林嫂一般，逢人便要求对方推荐人才。另外除了自己找人，章路还发动部门内所有人推荐人才，并想方设法给弄过来。在这过程中，奥友团队被人多次提及，但是基于其非体制内身份，章路最初不以为然，坚持从体制内找寻合适人才。有一次去探望自己的老领导，遇到师自强，得知师自强的身份和阅历，并又提及推荐人选的事。师自强委婉表示自己退休多年，跟他同龄或者比他晚一点的都退了，目前新一代的他了解的也不多。章路表示他在体育圈子里年高德重，而他初来乍到，单枪匹马，不知从何着手。谈话间言辞恳切，章路的老领导也极力给他帮腔。师自强看着他的脸上透露出的真诚，以及身为副厅级干部依旧能凑空来探望自己的老领导，于是答应帮着问问看，但是不敢保证有结果。
多日之后，师自强帮着推荐了三个人选，章路看到名单后，比较诧异的是包括当时已在国际联络部上班的东方祥云，之前综合处处长跟他提过这个人，小伙子之前大赛经验丰富，国内外大型运动会均曾参与过，而且又在国际体育组织待过，读过国际奥林匹克学院，会多门外语，是比较难得的人才。为此章路曾暗中了解和观察过他，发现小伙子是个不错的苗子。有一次，章路跟国联部的候部长打听过东方祥云，结果被候部长警觉，提醒东方祥云是他们部门的宝，千万不要打他的主意。现在师自强也推荐这个小伙子，看来自己要再想想办法，怎么把他弄来。得一将才，胜十万雄兵嘛。
章路拿着名单，又专门跑去人力资源部，对于东方祥云的问题，人力资源部比较诧异，表示部门间人员调动，必须两个部门之间沟通好了才可以，否则他们也无能为力，而名单中的一人，因为原单位不放人而被迫放弃，另外一人就是后来文化活动处的副处长郭梓涵。
没过多久，有领导推荐曾经做过全运会火炬传递的李炎，章路看过资料和阅历后，觉得也不错，于是就放弃了借调东方祥云的念头，将李炎借调过来担任副仪式处处长。结果两三个月后，仪式处的工作没有任何起色，连续两个月，他分管的领域因计划管理进度迟滞不前，被点名通报。鉴于两个人都是刚到组委会不久，章部长并没有责备，而是叮嘱他，好好努力，尽快进入状态，没想到一个更大的危机悄然而至。