“我真是从网上看到的，真没有影射什么！”陈凡嘻嘻哈哈地进了宿舍，发现宿舍里多了一个人。
“你们好你们好，”来人一脸虚弱的模样，完美契合李颜脑海中“肾虚公子”的形象，正是赖一宁，“造访一下大神宿舍。”
陈凡果断躲到李颜身后去。
“不做题的赖神。”李颜打了声招呼。
“难得翔神也不做题，今晚大家都不练习了，妙哉妙哉。”赖一宁看着虚弱，声音倒是很有精神。
“昨天没发挥好，”贺子翔叹气，“实在是状态问题，多做两道题还不如放松放松心态，争取明天逆风翻盘呢。”
几人随便聊了几句，话题很自然到了下午李颜的发言上。
“我觉得你讲得很好，”赖一宁道，“但我听到一些领队在说你有点狂。”
“狂好啊。”李颜笑道，“没话语权的人，想狂都没机会。”
“好！”赖一宁有着跟肉体状态完全不相符的强大灵魂，“我也总被说太狂，这群大人真是无趣。”
“只要说得对，狂又如何？”贺子翔也中二起来了，倒是旁边的大嘴巴胡俊熙至今没从第一天的失利中走出来，萎靡得很。
“我就很讨厌那些人情世故，”赖一宁来劲了，“颜神今天上台这通发言，实在是深得我心。”
并不是只要说得对就没问题的。
虽然话语权本质上是一种地位的表现，而地位往往又来自正确的判断——但话语权本身，优先级却高于正确的判断。
与社会人士的交流多了，李颜也零零散散觉醒了本就不多的实习记忆，他也终于明白那种令他厌恶工作的情绪记忆从何而来。
一个怀揣着梦想的大学生，脑子里还没形成以“利益”为主导的思维方式。
所以他不能理解领导布置的离谱要求，更不能理解在有理有据反驳领导之后，为什么就是自己“能力不足”的表现。
一个团队三天三夜都完成不了的东西，为什么他一个1500元每月的实习生，就要在一個下午完成？
难道他分析的种种实际问题是可以大手一挥当不存在的吗？
这不就是自欺欺人掩耳盗铃？
他还不能明白，世间有许多事情并不只有黑白，很多要求也都有得变通。
领导当然知道一个实习生没办法一个下午完成理想化的产品，领导的领导也明白，层层往上追，发出这个要求的大领导也明白。
但是总的要求发出了，具体到如何实施，有太多的细节。
细节如何落实，就是下属们的事情。
让李颜一下午搞出来的老师，是在条件受限的情况下给的要求，他不能主动跟李颜说水个小成果给领导看到东西就行。
他需要成绩，领导也需要，每个人都需要。
在“这事理论上做不到”的背后，李颜拥有自己一下午做个差不多的半成品，然后交给老师找领导诉苦，再把“尽力了”的半成品送上这样的处理路线。
他不懂，所以就是“能力不足”。
“难道我要跟领导说你跟我说的这套‘做不到’吗？！”
这句振聋发聩的话，到现在都能让李颜感到委屈。
回忆千瞬，现实一刹。
李颜并不准备跟眼前的两位骄子说什么人情世故的事情，更不准备跟他们聊“利益”。
每个人都有每个人的利益考量与立场，这很正常。
但是对于贺子翔、赖一宁跟陈凡这样的人，形成以“利益”为主导的思维方式是好是坏，李颜没有答案。
如果领导的立场让你很难受，那就自己做领导嘛。
我来承担风险，我来一言九鼎，我来做掌舵人！
“赖神这么喜欢我的发言，那怎么看我提出的订单配送问题呀？”李颜顺滑地接过话题。
经过一个半小时的畅谈，赖一宁满脸震惊地离开了李颜的宿舍。
脚步还带着一些恋恋不舍。
贺子翔跟胡俊熙已经站在李颜电脑旁，认认真真看他的订餐配送程序代码很久了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）